Довелось мне, как-то, устроиться в один развлекательный комплекс, метрдотелем. Текучка там была постоянная. Как рассказывали сами сотрудники, увольняли без предупреждения и объяснения причин,просто не ставили в график
Ну ладно, деваться все равно не куда.
Вышла в смены, работаю, месяц, два, три. . В субботу смотрю график работы (его делали на неделю) , а меня в нем нет. Ну все понятно. Отрабатываю субботу и ухожу на больничный, молча. Естественно, ни к кого вопросов не возникает . Через две недели, как ни в чем не бывало, выхожу на работу, предоставляю больничный лист, отдел кадров смотрят на меня огромными глазами, показывают запись в трудовой что я уволена 2 недели назад. Вопрос, как и почему не ознакомили заранее. Говорят что сверху приказали уволить (про законы , видимо, не слышали ). Прибежала директрисса, начала орать , что все правильно и она не обязана была ставить меня в известность. Открываю свою трудовую, и прошу прочитать вслух предыдущее место работы и должность,читает:
ООО "Л***на" инспектор отдела кадров.
Задаёт мне вопрос, и что теперь нам делать? т. к. ни она, ни менеджер с этим не сталкивались. Пришлось объяснить что, мне нужно оплатить больничный, написать в трудовой что запись не действительна,предупредить меня об увольнении за две недели или сократить с последующими выплатами.
п. с. Ушла в этот же день, получив 3 оклада.
Комментарии (0)